Pasantía en la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación de la Corte Suprema

Periodo de postulación hasta el 11 de agosto de 2025. Consultas en relación con el proceso escribir al correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Valdivia, 30 de julio de 2025.- La Secretaria Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación de la Corte Suprema invita a estudiantes de cuarto y quinto año de la carrera de Derecho (6 semestres aprobados), a realizar una pasantía para apoyar en el trabajo de elaboración del Repositorio de Sentencias con perspectiva de género efectuando análisis de argumentación jurídica con perspectiva de género bajo la supervisión de la Coordinadora Jurídica (S) de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación de la Corte Suprema.

Se contempla un total máximo de 2 cupos. Las personas que sean seleccionadas serán informadas personalmente por correo electrónico. Periodo de postulación: entre el 28 de julio al 11 de agosto de 2025. No se recibirán postulaciones fuera de plazo.

La pasantía consistirá en una jornada semanal de 1 día (8 horas) que se podrá distribuir de común acuerdo, de acuerdo con la disponibilidad de las personas pasantes y las necesidades de la Secretaría. El período de pasantía se extenderá por 3 meses: comenzará el día 01 de septiembre de 2025 y finalizará el 01 de diciembre de 2025. El trabajo se realizará en formato híbrido: presencial en las oficinas de la Secretaría Técnica ubicadas en Compañía 1213 primer piso, Santiago y de manera telemática.

La postulación debe ser realizada llenando el formulario de la plataforma electrónica habilitada https://postulaciones.pjud.cl/ (Práctica N° 659) conforme a lo establecido en el Acta 169-2022 de la Excelentísima Corte Suprema.

• Cómo postular
• Bases Pasantía 
• Más información en: https://secretariadegenero.pjud.cl/index.php/noticias/559-pasantia-en-la-secretaria-tecnica-de-igualdad-de-genero-y-no-discriminacion-de-la-corte-suprema